研修・セミナー導入稟議書（標準）

1. 申請背景

社内では部門や担当者によって必要な知識・スキルの理解度に差があり、業務品質や対応手順にばらつきが生じている。部署ごとの個別対応に留めず、共通の基礎知識と実務手順を整える必要がある。

対象社員が担当業務に必要な基本知識、実務での活用方法、注意点を理解し、日常業務で安定して実践できる状態を作る。

基礎講義、業務別のケーススタディ、実務演習、グループワーク、理解度確認、振り返りを実施する。テーマに応じて生成AIなどの最新技術も扱う。

対象部門: ○○部門 / 受講予定人数: ○○名 / 形式: オンラインまたは集合研修

研修費用: ○○円（税別） / 教材作成費: ○○円 / 交通費: ○○円 / 合計: ○○円

受講者100名が月1時間の業務削減を実現した場合、月100時間の削減効果が見込まれる。時給換算○○円の場合、年間○○円相当の効果となる。

受講アンケート、理解度テスト、活用アイデアの提出により、研修効果を確認する。